I et trekk som har vakt oppsikt i næringslivet, skaper Accenture en ny vei for arbeidsstyrken sin i kunstig intelligens´ tidsalder. Konsulentgiganten kutter ikke bare ansatte, men planlegger samtidig å øke det totale antallet ansatte, noe som signaliserer en strategisk dreining mot å omfavne AIs transformative kraft.
Navigering gjennom strategien for omstilling av arbeidsstyrken
Accenture omformer arbeidsstyrken sin, drevet av nødvendigheten av å tilpasse ferdigheter til de stadig skiftende kravene fra AI. “Vår strategi nr. 1 er oppkvalifisering,” uttalte administrerende direktør Julie Sweet under en nylig resultatkonferanse, hvor hun signaliserte et klart fokus på å omforme kompetanser. Ansatte som ikke kan omskoleres til å møte disse nye kravene, står imidlertid overfor en rask exit.
Kostnadene ved transformasjon
Accentures økonomiske manøvrer i denne overgangsfasen har vært betydelige. Med omstruktureringskostnader opptil \(615 millioner, hovedsakelig på grunn av sluttpakker, investerer firmaet tungt i fremtiden sin. De forventede kostnadene kan stige til \)865 millioner, som vil bli reinvestert i å forbedre arbeidsstyrken og ferdighetene deres.
Bygging av AI-ekspertise
Til tross for kuttene, forblir Accentures engasjement i AI urokkelig. Firmaet har nesten doblet antall AI- og dataspesialister, nå med totalt 77,000, noe som signaliserer en sterk vektlegging på dette feltet. Ved å legge til flere avanserte AI-fagfolk, har selskapet opplært over 550,000 ansatte i grunnleggende generativ AI.
Utover tallene
“Avansert AI blir en del av alt vi gjør,” understreket Sweet og fremhevet den ekspansive visjonen Accenture har for AI, i stedet for å se det som en trussel mot jobber. Med inntekter rapportert på $69,7 milliarder for regnskapsåret 2025, forblir firmaet på en vekstbane, til tross for noen markedsvansker indikert av en fall i aksjer.
En bredere trend i den store teknologiverdenen
Denne omkalibreringstrenden er ikke eksklusiv for Accenture. Store aktører som Microsoft og Meta har også justert sine strategier for arbeidsstyrken, med vekt på behovet for AI- og dataspecialister mens de kutter overflødige ressurser. Til tross for turbulensen, sikter disse skiftene på å styrke kjernekapabiliteter og drive innovasjon.
Ifølge Business Insider, eksemplifiserer Accentures strategiske bevegelser en bredere trend i næringslivet hvor selskaper ikke bare tilpasser seg AI, men også trives og potensielt setter en presedens for andre å følge.