Det dynamiske og raskt utviklende AI-landskapet har igjen gjennomgått en transformasjon denne uken idet både OpenAI og Meta lanserte nye AI-verktøy for kortformet video, henholdsvis Sora og Vibes. Disse verktøyene lover å demokratisere videoproduksjon, men kan også oversvømme våre kommunikasjonskanaler med lavverdiinnhold. Som uttalt i Josh Bersin, utfordrer denne pågående flommen av AI-generert materiale profesjonelle til å skille kvalitet fra støyen.
Stormen av AI-generert innhold
Innføringen av “søppelgeneratorer” gjør det mulig for hvem som helst å raskt lage videoinnhold. En umiddelbar strøm av AI-drevne e-poster, annonser og videoer oversvømmer nå innboksene med innhold som ofte mangler autentisitet eller originalitet. Ifølge Josh Bersin mottar analytikere nå over 50 automatiserte e-poster daglig—et bevis på omfanget av problemet.
Produktivitet—Et tveegget sverd
Ifølge en studie publisert i HBR, opplevde 40% av ansatte det som treffende kalles “arbeidsrask” i løpet av den evaluerte måneden. Dette representerer unødvendig, ofte motstridende innhold som koster bedrifter og hemmer arbeidsflyten. Den usynlige skatten ved å håndtere arbeidsrask utgjør anslagsvis $186 per måned per ansatt, en betydelig produktivitetsnedgang.
Bygg tillit og troverdighet
Det er en økende oppfatning at misbruk av AI i kommunikasjon undergraver tillit og troverdighet. Ansatte rapporterer om redusert tillit til AI-aktiverte interaksjoner, som de ser på som mindre kreative og intelligente. Det er en påminnelse om at velmenende AI-bruk må være informert, målbevisst og hensynsfull overfor omdømmeeffekter.
Ferdigheter for å navigere i AI-terreng
For å bekjempe spredningen av AI-rask må profesjonelle forbedre sine ferdigheter innen komplekse problemstillinger og nysgjerrighet. Dette innebærer ikke bare å samle og raffinere AI-data, men også å vedvarende iterere på informasjonen som blir presentert. Oppmuntre til grundig utspørring for å sikre relevans og verdi før spredning.
Bevar den menneskelige berøring i AI-drevne beslutninger
Selv om kampen mot AI-rask kanskje ikke kan vinnes på en bredere internett-skala, kan bedrifter bevare sin ethos ved å integrere AI på måter som styrker menneskelig beslutningstaking. Ved å fremme kritisk tenkning og nysgjerrig engasjement kan vi forbedre både omdømme og karriereutsikter i en stadig mer AI-sentrert verden.